Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Avcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Avcısı olarak, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli bireyleri keşfetmek ve işe alım süreçlerini yönetmek için arayıştayız. Bu pozisyon, adayların yeteneklerini ve potansiyellerini değerlendirmek, onları uygun pozisyonlara yerleştirmek ve şirketimizin kültürüne uygunluğunu sağlamak için stratejik bir rol oynar. Yetenek avcısı, iş piyasasındaki trendleri takip etmeli, yenilikçi işe alım stratejileri geliştirmeli ve şirketimizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmalıdır. Başarılı bir yetenek avcısı, mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalı, adaylarla güçlü ilişkiler kurabilmeli ve işe alım süreçlerini etkili bir şekilde yönetebilmelidir. Ayrıca, adayların kariyer hedeflerini anlamak ve onlara uygun fırsatlar sunmak için danışmanlık yapabilmelidir. Bu rol, insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışmayı ve şirketimizin en iyi yetenekleri çekmesine yardımcı olmayı gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yetenekli adayları araştırmak ve bulmak.
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve koordine etmek.
- Adaylarla mülakatlar düzenlemek ve değerlendirmek.
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- Adayların şirket kültürüne uygunluğunu değerlendirmek.
- İş piyasasındaki trendleri takip etmek.
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurmak.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi.
- İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri.
- Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
- İş piyasası trendlerini anlama yeteneği.
- Yenilikçi ve stratejik düşünme becerisi.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yetenek avcısı olarak en büyük başarınız nedir?
- Bir adayın şirket kültürüne uygunluğunu nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- İş piyasasındaki trendleri nasıl takip edersiniz?
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
